招聘流程外包
广州政龙人力资源有限公司招聘流程外包服务（RPO）将根据您的具体需求，有针对性地提供部分或全流程招聘外包服务。作为一家专业的招聘流程外包服务商，我们旨在整合战略、技术、资源及供应商管理，以提供高效招聘流程服务。在服务过程中，我们将作为您战略合作伙伴与你的内部团队紧密合作，通过流程设计、制定招聘战略、人才寻访、人才选拔、招聘决策、办理入职、技术协调及核心业务数据的汇报等服务，帮助企业提升招聘效率，提高招聘质量，同时降低招聘成本。
外部变化快，招聘战略难以及时调整！
难以跟上突发性业务项目用人需求
招聘渠道单一，无法拓展人才库！招聘部门人手不足！
人才流动频率高，招聘需求量大，招聘预算有限！
人才招募既是短期压力，更是长期目标在这一过程中，您会遇到：
您需要高效、端到端、省成本的招聘解决方案！
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全程化招聘流程外包
全周期一站式人才招聘服务，面面俱到，前端到后端的全流程招聘支持。从招聘方案制定、岗位画像、建立与强化专属目标人才库、简历精筛、人才评估、沟通培训业务部门面试技巧、面试及录用通知，候选人报到、全面招聘数据分析报告等全方位流程服务。可以根据企业因规模扩张，地域发展及业务部门发展需要提供长期稳定的招聘综合支持服务。
项目型招聘
速战速决，针对大规模季节性或业务突发需要而产生的紧急批量招聘需求，提供快速到位的招聘服务，服务周期灵活可控。适用于企业出现规模扩张，地域发展或业务部门发展等情况，短期内完成大量人才招聘。
招聘流程支持
因地制宜，针对企业招聘流程中的难点针对性地提供相应支持，将整个招聘的流程进行拆分，根据企业的需要提供某一环节或多个环节的专业服务。专业招聘顾问紧密合作企业，深度驻场。可以支持的招聘流程环节包括：招聘方案制定、岗位画像、建立与强化专属目标人才库、简历精筛、人才评估、沟通培训业务部门面试技巧、面试及录用通知，候选人报到、全面招聘数据分析报告等。
招聘咨询服务
出谋划策，针对招聘流程中存在的挑战及问题，通过创新技术及实战经验方法提供有效的人才招聘、岗位胜任力模型设计、寻访策略及渠道、招聘流程优化咨询解决方案。帮助不同阶段、不同规模的企业建立和优化招聘的流程，使招聘及人才管理更加高效。
